Es para compensar la inflación. Será retroactivo y del 15 por ciento. Cómo queda la escala salarial.

Los y las empleadas de casas particulares recibirán un 15 por ciento de aumento salarial para compensar los últimos 12 meses de inflación. El monto se pagará de modo retroactivo a marzo, antes de la reapertura de paritarias en mayo.

El acuerdo, definido en la Secretaría de Trabajo de la Nación, fue confirmado por la Unión de Personal de Casas Particulares (UPACP). En 2018, los trabajadores de este rubro habían recibido un 25 por ciento de suba y, ante el fuerte aumento de precios, lo consideraban insuficiente.

Con el incremento, se actualizaron las escalas salariales del sector de la siguiente manera:

– Quinta categoría (personal de tareas generales): 12.703 pesos por mes, trabajando 48 horas con retiro. 14.126 sin retiro.

– Cuarta categoría (personal de cuidado de personas): 14.126 pesos mensuales con retiro y 15.742 sin retiro.

– Tercera categoría (caseros): 14.126 pesos mensuales.

– Segunda categoría (tareas específicas): 14.478 pesos con retiro y 16.116 sin retiro.

– Primera categoría (supervisor): 15.584,2 con retiro y 17.359,2 sin retiro.

En tanto que, con este aumento, la hora pasará a costar $103.